Um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter kontinuierlich qualitativ hochwertiges Feedback abgeben, müssen sie Vertrauen in die Plattform und den Prozess zur Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements aufbauen. Mit Hilfe eines einfachen Tools, das Peakon bereitstellt, können Sie das erreichen: die Danksagung und Einführung in die Peakon-Plattform nach Vervollständigung der ersten Mitarbeiterbefragung.

Nachdem ein Mitarbeiter seine erste Umfrage eingereicht hat, wird diese Danksagung auf seinem Bildschirm erscheinen:

Dann kann der Mitarbeiter auf "Erfahre, wie Peakon dir Gehör verschafft" klicken oder über die Pfeile mehr darüber erfahren, wie Peakon Erkenntnisse schafft und das Feedback darstellt:

Ein weiterer Vorzug dieser Tour ist, dass sie die Kommentare und Werte so zeigt, wie sie auf dem Dashboard erscheinen. So können die Mitarbeiter sehen, dass keine Namen oder andere persönliche Informationen mit dem Feedback in Verbindung gebracht werden, die Rückschlüsse auf die Identität schließen lassen. Das macht noch einmal deutlich, dass absolute Anonymität gewahrt wird.

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